Formation professionnelle des handicapés

Les personnes handicapées ont accès à l’ensemble des actions de formation, dites de droit commun, destinées à l’ensemble des salariés et des demandeurs d’emploi (ex.. Congé individuel de formation).   La formation  professionnelle a pour objet de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l’emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l’accès aux différents niveaux de qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel et à leur promotion sociale (Code du travail, art. L.6311-1) Toute personne, engagée dans la vie active est également en droit de faire valider les acquis de son expérience professionnelle, en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification. L’accès pour les personnes handicapées aux différents dispositifs ne relève pas seulement du principe de non-discrimination ;  il s’agit d’une véritable « obligation nationale », dont la mise en œuvre devrait utiliser, de façon complémentaire, les différents dispositifs. A savoir : Pour bénéficier de ces formations,  le demandeur doit  être reconnu par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) en qualité de travailleur handicapé.