Affiche une ACTU

D’après l’article R. 243-13-2 du code de l’action sociale et des familles, les travailleurs handicapés accueillis en établissements ou services d’accompagnement par le travail (Esat) disposent d’un carnet de parcours et de compétences, élaboré conformément à un modèle fixé par arrêté du ministre chargé des personnes handicapées. Un arrêté du 19 juin définit ce contenu et les rubriques minimales de ce carnet de parcours et de compétences afin d’en permettre la portabilité et l’actualisation effectives quel que soit le milieu de travail protégé ou ordinaire, ou de formation du travailleur handicapé.  
 
 Lire l'article