Affiche une ACTU

Le référent handicap a pour mission d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap. Tout cela, au sein d’une entreprise ou d’un organisme de formation, à temps plein, ou à temps partiel. Il contribue à la mise en œuvre de la politique handicap de l’employeur et à la sensibilisation des autres collaborateurs. Il peut aussi suivre l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Ou encore, développer des partenariats externes avec des acteurs du handicap. Depuis 2018, les entreprises de plus de 250 salariés ont l’obligation de désigner un référent handicap. Les entreprises de moins de 250 salariés peuvent aussi le faire, mais de façon volontaire. Comment devient-on référent handicap ?  
 
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