Affiche une ACTU

Il devrait être bientôt plus simple pour les fonctionnaires (titulaires et contractuels) de bénéficier d’un congé pour s’occuper de leur enfant malade ou handicapé. Un projet de décret, que Capital a pu consulter et auquel le Conseil commun de la fonction publique a donné un avis favorable le 23 juillet dernier, prévoit de faciliter l’accès au congé de présence parentale dans les trois versants de la fonction publique. Pour rappel, les fonctionnaires (tout comme les salariés du privé) ayant un enfant à charge de moins de 20 ans et atteint d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident grave, peuvent profiter d’un congé de présence parentale. Ce dernier leur permet d’interrompre leur activité pour s’occuper de leur enfant, dont l’état de santé nécessite des soins et une présence soutenue d’un parent.  
 
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