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lemonde.fr
- 18 Mar 2018
La loi allemande impose aux entreprises de plus de 120 salariés et employant cinq salariés lourdement handicapés de nommer un référent pour cette catégorie de personnes. Ce référent représente la direction aux réunions du conseil d’entreprise, pour toute question relative aux embauches de travailleurs handicapés et à l’adaptation des espaces de travail. En outre, comme cela est le cas pour l’association Perspektiva, pouvoirs publics et entreprises privées unissent leurs forces pour mieux inclure les travailleurs handicapés.
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